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2008-01-10

劳动部调整月平均工作时间和工资折算办法

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      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 `*o-R$ h  
t{(.-(Z:  
^oEB cF|  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 @s$7(T  
j$5p95  
劳社部发[2008]3号 (&&N/?e<  
72 R0< ]"  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): Q:&$[wV]eK  
nVtz h'0  
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: =np=KrA*  
CJ/* "{a  
一、制度工作时间的计算 ]s"2m  
<O{s5m8 H  
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 }t@+?)\O  
.jo:?!(h  
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 CCGb89+  
|ELY+P  
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 nFy*Haa  
t/kVw(Qzk  
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 I!H""Q!E1  
# cu65a  
二、日工资、小时工资的折算 ,j|{x7wle  
g,$Aau) 1  
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: w-`v `s  
//-lM3mk  
日工资:月工资收入÷月计薪天数 plYT0R v  
sZ3~D ~  
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 q%C{qDF  
|+m! `+D  
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 "|nb6  
p={8@%  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 h2\O+T  
22B~ 1bc  
劳动和社会保障部 1#qz^I/  
-Lfr/Cxh  
二○○八年一月三日 ip.}  


类别: 无分类 |  评论(2) |  浏览(18377) |  收藏
一共有 2 条评论
tianfeng 2008-01-10 20:54 Says:
新兵阿哥 2008-01-10 20:43 Says:
支持!!!